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DEPOCの人材研修

DEPOCが目指すもの
「定着率をあげる為の研修」

DEPOCはキャリア形成支援から、「人材」に注目し、取り組んで参ります

「はたらく」をとりまく環境の変化

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働く人は、これまでよりも一層「これまでのキャリアを振り返る」「これからのキャリアを考える」場面・機会が増えています
​医療機関は「人」でできている

DEPOCでは「人材の確保」に関するご相談を多くいただいております。

​医療機関は「人」でできているとの考えの基、キャリアコンサルティングと研修を通じて、人材の定着化を図ります。

 
職員が離職を決めるとき

離職理由として、ライフイベント以外で多く挙げられるのが「人間関係」です。DEPOCは研修の目的に「自己開示」と「他者理解」を設定し、「人間関係」が原因で人が辞めない職場づくりをお手伝いします。

病院

人間関係の悪循環

​ライフイベント以外の離職理由「人間関係」

コミニュケーション不足による思い込み・決めつけ

行き違いによる不穏な空気

話すのが嫌になる

この状況に耐えらえず、人が辞めていく

​*この悪循環に陥ってしまうと、人がなかなか定着しません

研修を通じて、人間関係をよりよいものに

新規クリニックのオープニングスタッフ研修

  • ​一緒に働く人の感じ方・考え方を知る

  • キャリアコンサルティングを通じて、自分の強みを確認する

既存クリニックの職員研修

  • ​年1回の振り返り研修

  • ​中途採用時研修(既存スタッフ+中途採用者)

ビジネスミーティング

使用するツールは Points of You®

65枚の写真と言葉が書かれたカードを使用した、イスラエル発祥のコミュニケーションツール。​25の言語に翻訳され、約150カ国で展開されています。シルク・ド・ソレイユやIKEAなどの世界的企業でも導入実績があり、国内外の様々な場面で活用されています。

カードに写っている写真は、全体が写っているものもあれば、ピンポイントだけを写しているものもあり、カードをみて、自分がどんな感じ方、捉え方をしているのか?
同じカードをみて、他の人はどんな感じ方をしているのか?

それを体験し、実感するコーチングゲームでもあります。

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はじめまして研修

対象者

新人スタッフ、開業時オープニングスタッフ

目的

自己開示(理解)と他者理解

効果

メンバーとの関係構築がしやすくなり、一体感を持てる

単位

グループ推奨。オープニングスタッフの個人面談も対応可能です。

期間

グループ:研修初日・2日目・3カ月

個人面談:1カ月・半年

*期間はあくまでも目安ですので、ご相談ください。

使用するツール

Points of You® カード

時間と費用の目安

グループ(最小4名~):

4名 3時間 82,500円(税込)

6名 3時間 110,000円(税込)

12名 4時間 165,000円(税込)

個人面談:

1時間/名(内訳:30分面談・15分記載)

6名迄 終日 7時間 82,500円(税込) 

*6名以上については、ご相談下さい

チーム力UP!研修

対象者

既存スタッフ​、中途採用者

目的

自己開示(理解)と他者理解

効果

自分の感じ方・考え方の癖を理解し、相手の立場にたった行動がとれる。

視野が広がり、自分で考えて行動がとれる。

単位

グループ 最小4名~18名まで 

期間

年1回

*期間は目安ですので、ご相談下さい。

使用するツール

Points of You® カード

​キャリアカウンセリング

時間と費用の目安

グループ(最小4名~18名迄) 

3~4時間程度 55,000円(税込)

研修を受けた方の声

  • カードを使用することで、自己開示と他者との繋がりを持てるのは有用でした。(40代医師)

  • 見方を変えるのを習慣にしたい。(40代医師)

  • 同じ写真1枚から、人の数だけ考え(見方)があることを改めて思った。カードを使うことで、自分の話したいことが話しやすくなった。自分はこう思うが、相手はどう思っているか、今後も重要になってくると思うので、この研修を忘れずにいたい。受け入れて話を聞いて貰えたことが嬉しかった。(30代前半看護師)

  • 自分を知って貰うことは少し緊張もあり、何を話そうかと初めは色々考えたが、始まると自然にに素直な気持ちで会話が出来た。顔合わせから2日目にして、こんなにも沢山の話が出来たことに感謝している。この気持ちを忘れず、全員でクリニックを盛り上げていきたい!!(20代後半メディカルアシスタント)

  • 完全に他の人の考えを理解するのは難しいですが、そういった考えもあるんだと受け止める事が大事でこれから働いていく上で必要だと思いました。(30代メディカルアシスタント)

VUCA(あらゆるものを取り巻く環境が変化する)時代に

Volatility(変動性・不安定さ)
Uncertainty(不確実性・不確定さ)
Complexity(複雑性)
Ambiguity(曖昧性・不明確さ)

ご縁があり、仲間になった人材に長く勤めてもらうためには、雇用側にも努力が必要です。

人間関係の構築、相談しやすい環境を作る為に、この研修を導入してみてはいかがでしょうか。

DEPOCでは、医療従事者のキャリア相談にも対応できる強みがあります。