●はじめに

・医師としての自分のキャリアは、これでよかったのだろうか

・現代の医師はラクになった訳ではない

・医師は偏りやすい世界で生きている

・多様なキャリアの悩みにヒントをくれる医師たち

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●​医師を目指すきっかけ

・あなたはなぜ、医師を選んだのか

・医師として実家を継ぐ。という選択

・医師である両親の背中をみて育った　ー安岡直子先生の場合ー

・一般家庭から医師を目指す。という選択

・医師になるきっかけは”誘われて”　ー入駒慎吾先生の場合ー

・とにかく社会から求められる人になりたかった　ー今井政人先生の場合ー

・親族が医師で、身近なところに医療関係者がいた　ー森本雅太先生の場合ー

・自分の価値を高められる職業に就きたかった　ー田中里佳先生の場合ー

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●キャリアはどこから変化する？

・大切にしてほしいのは医師としての在り方

・理想のキャリアは、自分だけの力ではつくれない

・医師の一般的なキャリアマップ

・学閥ってあるの？

・仕事に支障なはい、だけれども・・・　ー安岡直子先生の場合ー

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●時代は変化し続ける。その上で、自分はどうすべきか？

・医療業界を取り巻く変化について考える

・マッチングシステムの変化

・ライフイベントによってキャリアは変わっていくものと理解する

・医師のイメージも価値観も変わった

・変化する中で医師としての幸せは何か？

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●40歳までにやっておきたいこと

・40歳という節目

・仕事には支障はない、だけれども・・・　ー安岡直子先生の場合ー

・若いうちに、さらに先を考えた方がいい　ー今井政人先生の場合ー

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●医療機関側はどんなキャリアの医師を求めるか

・医療機関が褒める医師像

・医師としての素養を身につける方法として　ー今井政人先生の場合ー

・自分のアタマで考える　ー田中里佳先生の場合ー

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●大学医局からみたキャリア

・昔の医局と今の医局

・医局に入るメリット

・医局に入るデメリット

・大学医局だからこそできたことがある　ー高木俊一先生の場合ー

・マネジメント層から視た医局　ー鈴木利保先生の場合ー

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●女性医師のキャリア

・医師は圧倒的な男社会

・男女の「区別」を視野に入れたキャリアプランを形成する必要性がある

・正解がない、女性医師のキャリアロールモデル

・教授は楽しい！　ー田中里佳先生の場合ー

・ママになり、初めてわかることがあった　ー安岡直子先生の場合ー

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●医師家系の子供の受験事情は？

・いずれは通る道かもしれない。その時のために。

・子供の教育は何をして、どう乗り越えたのか　ー安岡家の場合ー

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●医師のキャリアを相談できる相手を作っておこう

・相談相手を考える。

・もし、転職が頭に浮かんだら

・まずは、残ることを前提に交渉する

・エージェントに行く前に、身近な人に相談。

・これは絶対にしてはダメ

・できるだけ早めに転職の意思を伝える

・実際、キャリアについて相談する相手はいた？

ー入駒慎吾先生の場合ー

ー安岡直子先生の場合ー

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●人材紹介会社・エージェントはどう？

・失敗しないエージェントの選び方

・エージェントのことを知っておく

・転職が多いと、敬遠されてしまうのか？

・開業・転職を無理に勧めるエージェントにご注意を

・自分にマッチした職場を仲介してもらえるかを見極める　ー今井政人先生の考えー

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●開業したら安泰？

・昔の開業の感覚は通用しない

・開業の選択肢を選んだら・・・

・縁と運を活かすキャリア　ー森本雅太先生の考えー

・開業の道は今までと同じ感覚ではダメ

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●医師の起業は知的好奇心のかたまり

・医師の起業のハードルは？

・医師であることが救ってくれる　ー入駒慎吾先生の場合ー

・医師として挫折を味わい、MBAを経て経営者へ

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●一人ぼっちにならないように

・人との繋がりを大切に。

・医師を一人で追及しないこと　ー安岡直子先生の場合ー

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●今後の医師のキャリアについて

・キャリアについて大切なこと

・森本雅太先生の考え

・高木俊一先生の考え

・今井政人先生の考え

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おわりに